En la mesa paritaria del Escalafón Seco, llevada a cabo esta tarde en la sede del Ministerio de Trabajo, en la Ciudad de Río Grande, finalizó con la siguiente propuesta efectuada por el Gobierno de la provincia.
*Seis mil pesos ($6.000) no remunerarivo y no bonificable, a abonar en dos cuotas, la primera el día 15 de junio por boleta complementaria y la segunda con los haberles del mes de julio,
*El ejecutivo accedió a modificar el decreto de la licencia especial de invierno 2018, quita de las restricciones para su acceso, el usufructo del artículo 14 inciso H, el concepto de descuento por paro y por enfermedad con motivo de accidente de trabajo (ILT y ART)
*Incremento del ítem presentismo al 100% a abonarse con los haberes del mes de agosto,
* Aumento al 100% al item "Asignaciones Familiares" con los haberes de junio.
En tanto que ATE también solicitó trasladar al sector pasivo la suma no bonificable y no remunerativa de seis mil pesos ($ 6.000).
Toda la propuesta está sujeta a la aprobación o no de las asambleas.
A partir del día 16 de agosto las partes acordaron una nueva mesa paritaria para acordar pauta salarial.
Por su parte UPCN rechazó la propuesta porque no se contemplan cifras que se incorporen al salario básico de los trabajadores.
MUNICIPALES ACORDARON UN AUMENTO DEL 30% PARA LOS TRABAJADORES Y UN MINIMO DE $70.000 PARA LAS CATEGORÍAS MÁS BAJAS
Ushuaia 26 de febrero de 2021Luego del trabajo en paritaria junto a los gremios municipales, el intendente Walter Vuoto anunció un aumento del 30% sobre el sueldo básico de los empleados y un mínimo de $70.000 de bolsillo en promedio para las categorías más baja, a lo largo del año.
